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辅导员队伍建设

我校召开老辅导员“解惑”工作交流研讨会

2021-11-26 21:47:18     发布:学生处     阅读:
简介 为了进一步推进我校辅导员工作队伍专业化、专家化建设,提升我校老辅导员的育人能力和工作水平

  为了进一步推进我校辅导员工作队伍专业化、专家化建设,提升我校老辅导员的育人能力和工作水平,11月24日,我校召开了辅导员“解惑”工作交流研讨会。学校党委书记常新平,校长助理刘喜贵,党建工作部部长高晓辉,学生工作部部长兼校团委书记许庆斌、学生工作部副部长连婷、校团委副书记谷溪以及学生与辅导员管理中心全体成员,各二级学院的14名“老”辅导员代表参加了此次会议。会议由学生工作部副部长连婷主持。

  本次会议主要议题为“老”辅导员的职业倦怠、职业晋升与发展瓶颈、理论研究项目困境与突破、工作创新四方面。通过主题探讨研究,进一步帮助“老”辅导员队伍搭建交流平台,激发“老”辅导员工作责任意识、自主创新意识和自我发展意识,进一步提升我校辅导员学生思想政治教育水平和学生管理工作质量。

  研讨会上,辅导员们结合自身的工作畅所欲言,大家围绕辅导员工作职责、学习培训、晋升考核等方面分享自己的感悟,并围绕“职业倦怠、职业焦虑、职业危机感、角色困惑、发展空间受限、职业满足感低、待遇困惑”等实际问题进行了交流。大家还结合自身的发展就如何进一步提升学生工作水平建言献策。

  学生工作部部长、校团委书记许庆斌首先肯定了各位辅导员的工作,他指出辅导员与学生是亦师亦友的关系,也是相互成长,相互成全的过程。因为每个人的成长道路都是独一无二的,家庭背景、成长环境、教育差异,使得辅导员工作很难用规范化的工作模式去“硬套”学生,更需要辅导员本身加强自身的综合素养提升。针对职业倦怠和辅导员发展空间受限、职业焦虑、辅导员理论科研、标准化工作流程建设等方面深入的解答了老师们的困惑,他表示学校高度重视辅导员专业化职业化建设,正在推进辅导员职级职称晋升标准,畅通辅导员职业发展路径;在职业焦虑的问题上,表示将在下一期辅导员沙龙中与大学生心理指导中心的老师联合给辅导员们进行压力疏导,为辅导员们纾解工作压力;在辅导员科研理论上,要重视将经验转化为理论成果的能力,加强理论化能力。同时也要加强辅导员间“老带新”的能力,多为辅导员树立榜样;在标准化工作流程建设上,希望辅导员们转变思维方式,理解出台标准化建设的意义,推动工作清单及标准化工作流程建设,明晰工作流程与重点,真正方便辅导员开展各项工作。他还表示,明晰辅导员职业路径使大家有奔头,纾解辅导员压力使大家有干劲。

  党建工作部部长高晓辉针对研讨会内容,提出了三点内容。一是认同感问题,辅导员是学生思想政治辅导员,自身应当做好角色定位,正确认识辅导员这个职业,提高荣誉感。二是针对辅导员职业危机感、认可度等方面,他强调要辅导员经过多年的工作积累后对一件工作的方式方法上会有更多的方法和手段,所以“老”辅导员要善于把自己的“老”上升成一种工作技能,通过职业技能上升成职业角色。三是辅导员要把工作落在立德树人上,为党育才,为国育人,当好党的“传声筒”。

  校长助理刘喜贵认真聆听辅导员们的发言,并与大家进行了交流。对辅导员们为学校发展做出的贡献给予了充分肯定和感谢。他强调,辅导员队伍需要“老中青”三代结合,才能使队伍得到稳定,从而减少职业危机感的产生。刘助理以辅导员间的“老带新”为切入点,阐明了“老带新”模式的意义,发挥团队协作、互相学习的精神,取长补短,共同成长;在职业压力上,学校将明确辅导员的职责范围,分清主责和协助的内容,减少辅导员的工作加压;针对辅导员管理专接本学生工作中面临的困惑与难点,学校将进一步对专接本辅导员做好调研,积极指导与帮扶;他提到随着辅导员队伍不断充实,学生工作部将内外结合,不断完善辅导员培训学习机制,在辅导员培训中需要加入理论研究的相关知识和急救知识,进一步提升辅导员队伍职业素养、加强文化培育,打造一支能做、善做思想政治教育的专业化辅导员队伍。他通过“减压”、“加能”、“增值”六字方针帮助辅导员从职业发展、个人提升和职业瓶颈等方面进行指导,他强调日程丰富的管理经验是“老”辅导员的财富,大家要结合职业需求,不断突破自己,从而解决职业狭窄问题,并且做好工作创新。最后,他组织在座的辅导员进行职业倦怠测试,通过数据分析,辅导员职业倦怠整体良好,但是在个人情绪衰减上接近临界值,他表示日后会增加辅导员交流座谈会,帮着她们调整状态,建立认同感,为辅导员的队伍建设保驾护航。

  学校党委书记常新平最后作总结发言,他讲到学校党委高度重视辅导员队伍建设,辅导员是冲在一线的工作者,直接面对学生群体,所以首先要加强岗位认识,辅导员队伍工作扎实与否直接关系到我校的学风建设,影响学生对学校的归属感、幸福感。所以辅导员要从自身重视起来,争当“四有”好老师。作为党委层面,党委学生工作部将积极搭建平台,帮助引导辅导员提升自身理论水平。其次要进一步加强辅导员的工作能力,与时俱进,切实提升自己工作的“七种能力”。并鼓励辅导员要坚守初心,增强职业自信,将自身发展与立德树人根本任务的落实相结合。

  这次召开的研讨会是辅导员成长计划中其中一项,学校将通过辅导员沙龙、座谈、团体辅导、素质拓展等一系列工作加强辅导员队伍建设,点燃职业激情梦想,提升职业素养能力,为推动学校思想政治工作再上台阶打牢坚实基础。

辅导员座谈会现场学生工作部副部长连婷主持会议党建工作部部长高晓辉参会并发言校长助理刘喜贵参会并发言党委书记常新平参会并发言

              

学生工作部 供稿


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